الگوی نظری و ارزیابی دوره دوم
مدل تئوریک و نظری اصلی این دوره بر مبنای الگوی نظری و ارزیابی دوره اول، یعنی اثربخشی عملکرد مدیران “جان کارتر” قرار داده شد و مفاهیم به شرح ذیل از تعاریف مدیریت جهادی به آن اضافه گردید:
۱- عشق، ایمان و کار برای خدا
۲- جدیت، خستگی ناپذیری و شوق به کار
۳- گام های بلند
۴- چالش با موانع و عبور از آنها
۵- شتاب همراه با تدبیر
۶- بصیرت و عدم غفلت از وجود دشمن
۷- عدم فراموشی آرمان و جهت
- تنظیم پرسشنامه ارزیابی دوره دوم:
برمبنای الگوی نظری و ارزیابی فوق الذکر، علاوه بر ارائه فرم های پرسشنامه دوره اول که پیش از این به جزئیات آنها اشاره شده بود، بند ارائه اطلاعات کلی و امور اجرایی حوزه مدیریت جهادی براساس۷ آیتم فوق الذکر به آن اضافه گردید